телефон (3812) 95-63-38
95-63-39, 95-63-40
ул. Осоавиахимовская д. 219а
info@spetzpromstroy.com

Основные положения и выдержки из кодекса

Миссия ООО "СпецПромСтрой": 

«Стать лучшим партнером благодаря инновационным решениям, исключительной организации работ, превосходя все ожидания заказчика»



Мы обязуемся:

  1. В отношении наших учредителей – поддерживать высокий уровень доходов от инвестиций и обеспечивать постоянный рост активов.
  2. В отношении наших работников – обеспечивать благоприятную рабочую атмосферу.
  3. В отношении местных сообществ – способствовать их развитию, помогать по мере своих профессиональных возможностей.
  4. В отношении общества – вносить свой вклад в создание материальных благ и ликвидацию возможного неблагоприятного влияния на окружающую среду.

Наши морально-этические принципы:

  • коллектив, состоящий из лучших в мире специалистов;
  • хозяйское отношение к имуществу компании (как к собственному), стремление к обеспечению долгосрочной успешной деятельности организации, к выполнению поставленных задач, повышению эффективности труда;

  • честность и открытость в отношениях между работниками, соблюдение закона, принятие решений на основе полной информации и ее обоснованной оценки с учетом возможных рисков;

  • стремление быть лучшими в выполнении поставленных задач, повышении качества работы;

  • взаимное доверие в отношениях между коллегами, заказчиками и потребителями.

САМОЕ ВАЖНОЕ

  • уважение к личности каждого человека;
  • неразделимость интересов компании и работников;
  • четкая определенность и согласованность целей и принципов;
  • новаторство – основа успеха;
  • ориентация на запросы потребителей, на тесные, взаимовыгодные отношения с заказчиками и смежниками;
  • поощрение профессионального мастерства работников;
  • стремление быть лучшими во всех областях, имеющих значение для компании;
  • совместная деятельность в духе взаимного доверия и партнерские отношения с заказчиками, поставщиками, высшими учебными заведениями, государственными органами.

ЧТО ЕЩЕ?

Компания стремится к созданию высокопрофессионального, конкурентоспособного коллектива, формированию корпоративного духа, заинтересованности сотрудников в развитии и упрочении Компании, поэтому сегодня Компания предоставляет своим сотрудникам:

  • стабильно выплачиваемую заработную плату,

  • различные варианты премирования,

  • оплачиваемый отпуск 28 календарных дней,

  • медицинское страхование,

  • оборудованные и оснащенные современной техникой и средствами связи рабочие места,

  • в офис централизованно закупается питьевая вода и другие вещи

  • в Компании отмечают следующие праздники: 
    Новый год,
    День Строителя
    порядок празднования определяется приказом по Компании.

Сотрудникам Компании разрешается проведение коллективных мероприятий непроизводственного характера (празднования, встречи и т.п.), сопровождающихся умеренным употреблением алкогольных напитков.

Компания может предоставлять в индивидуальном порядке персональные льготы, принимая во внимание  вклад в работу и успехи Компании каждого конкретного сотрудника.



Каждый работающий в Компании может рассчитывать на то, что труд его не останется без внимания. Выражение благодарности сотруднику в том или ином виде  за его вклад в общее дело -  часть  корпоративной культуры Компании.



Считается, что любой поступок, соответствующий миссии компании, – это благо